В чем опасности неформальной занятости и «серой» зарплаты?

Одна из самых актуальных и злободневных проблем в настоящее время – это неформальная занятость и получение «серой» заработной платы.

Одна из самых актуальных и злободневных проблем в настоящее время – это неформальная занятость и получение «серой» заработной платы. Чтобы сэкономить на налогах, многие работодатели стремятся держать значительную часть доходов «в тени», «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления. В законодательстве Российской Федерации отсутствует понятие неофициального трудоустройства. Реально же это явление, когда человек фактически работает, а документально не оформлен. Негативные последствия неформальной занятости достаточно серьезны. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение. Также
работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не
в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель. Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, так как для этого требуются свидетельские показания, однако, далеко не всегда работники организации соглашаются дать показания на суде против собственного работодателя.
Неформальная занятость ведет к значительным негативным последствиям для общества и государства в целом. Они выражаются в том, что доходы от такой деятельности не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), за работников не уплачиваются страховые взносы, поэтому бюджеты различных уровней и социальные фонды лишаются значительных средств.
Работники же должны помнить, что обязанность по уплате НДФЛ лежит на самих гражданах, и
тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников
от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был удержан и перечислен
работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года
задекларировать такой доход по месту своего жительства. Уклонение работодателей от уплаты
налогов и страховых взносов на доходы нанимаемых рабочих лиц, вполне можно рассматривать
как хищение государственных денежных средств, которые должны пополнить социальные
фонды, выступающие в качестве резерва и привести к стабильности в социальной сфере в
целом. Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с
«теневой» занятостью.
Администрация Иглинского района призывает всех работодателей, осуществляющих
деятельность на территории МО, соблюдать нормы трудового законодательства и иных
нормативно-правовых актов.

Источник

Предложить новость