В полуфинал конкурса «Молодые лидеры Башкортостана» вышли 207 человек

Фото: Валерий Шахов УФА, 9 сен 2019. /ИА «Башинформ», Розалия Валеева/.

Фото: Валерий Шахов

УФА, 9 сен 2019. /ИА «Башинформ», Розалия Валеева/.

Полуфиналистами управленческого конкурса «Молодые лидеры Республики Башкортостан» кадрового конкурса «Лидеры Башкортостана» стали 207 человек. Организаторы представили портрет молодого лидера.

Средний возраст — 32 года. Большинство полуфиналистов — мужчины (71 процент). У 91 процента — высшее образование. Управленческий опыт 2-3 года имеют 89 человек, 4-5 лет — 74 человека. В основном, участники из Уфы — 69 процентов; из Москвы — 3 процента; из Ишимбая — 2 процента; из Салавата — 5 процентов; Стерлитамака — 3 процента. По одному участнику из Агидели, села Ишлы, Белебея, Бирска, Благовещенска. Есть участники из Нефтеюганска и Нового Уренгоя.

Наибольшее количество участников заняты в промышленности (14 процентов); образовании и воспитании (8 процентов); добыче и переработке полезных ископаемых (10 процентов); на госслужбе состоят восемь процентов. 92 человека свободно говорят на английском языке.

Последние новости

В Башкортостане выросло производство мяса

В Республике Башкортостан за 11 месяцев 2024 года произвели порядка 380 тыс.

«Башҡорт теле - йәшлек теле» («Башкирский язык – язык молодости»)

В  Институте нефти и газа УГНТУ в г.Октябрьском впервые прошел региональный фестиваль башкирского языка и культуры «Башҡорт теле - йәшлек теле» («Башкирский язык – язык молодости»).

Вниманию горожан

Администрацией городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан рассматривается ходатайство об установлении публичного сервитута для строительства и эксплуатации линейного объекта системы газоснабжения «Наружн

МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий

Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Минеральных Водах на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *