Принят новый Закон о занятости населения

На официальном интернет-портале правовой информации опубликован Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ».

На официальном интернет-портале правовой информации опубликован Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ».

Документ предусматривает с 1 января 2024 года новое правовое регулирование отношений в сфере занятости населения с учётом современного состояния рынка труда и сложившейся к настоящему времени системы мер господдержки граждан, ищущих работу.

Законом в числе прочего определены сроки предоставления работодателями в службу занятости информации о наличии вакантных должностей (в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест) и о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов (ежемесячно, не позднее десятого числа месяца, следующего за отчётным).

Отдельная глава закона посвящена противодействию нелегальной занятости. Так, Роструд будет вести общедоступный реестр работодателей, у которых выявлены факты неофициального трудоустройства.

Ознакомиться с Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ » можно по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202312120034 . 

Последние новости

От роботов до лифтов: где используются сервоприводы и почему они так важны

Открываем тайную жизнь устройств, которые двигают весь современный мир

Куда пойти с детьми в Уфе: 10 весёлых мест на выходные

Идеи для семейного отдыха в столице Башкортостана — от активных игр до познавательных музеев

Ежегодный форум «Сильные идеи для нового времени»

Форум объединяет лидеров решений в сфере предпринимательства, креативной экономики, инноваций, социального развития, технологического суверенитета, профессиональной самореализации,

Наилучшее здоровье с наименьшими затратами!

Октябрьцы приняли участие в акции «10000 шагов к жизни», которая в этом году проходит в 10-й раз.

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Пестово на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *