15.09.2023

Работодателей Башкортостана приглашают пройти онлайн-опрос

Работодателей Башкортостана приглашают пройти онлайн-опрос, который поможет определить потребность в профессиональных кадрах на среднесрочный и долгосрочный периоды – на 5 и 10 лет.

Работодателей Башкортостана приглашают пройти онлайн-опрос, который поможет определить потребность в профессиональных кадрах на среднесрочный и долгосрочный периоды – на 5 и 10 лет.

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения республики проводит такой опрос ежегодно, а по результатам – разрабатывает прогноз кадровых потребностей экономики в регионе, с учетом всех условий – возраста, требований к уровню образования и профессиональной квалификации.

Кто может принять участие в опросе:

Организации всех видов экономической деятельности, форм собственности, разного размера по численности работников – малые, средние, крупные.

❗Успейте пройти опрос до 25 сентября 2023 года: https://vk.cc/cqetUr

Если при заполнении анкеты появятся вопросы, их можно задать в телеграм-чате: https://vk.cc/cqRNhn

Для входа в систему на электронную почту организации будет направлено письмо с инструкцией, временными логином и паролем. Все заполненные данные будут обезличены и использованы только для формирования прогноза и корректировки программ обучения.

Подробности – на сайте: https://vk.cc/cqRNhV

Последние новости

В Уфе четыре дня назад пропала Эльвира Минеева

В Уфе пропала 42-летняя Минеева Эльвира Филаритовна (1981 года рождения).

Жительница Стерлитамака взяла в кредит 2 миллиона рублей и перевела деньги мошеннику

На днях в полицию Стерлитамака обратилась 57-летняя местная жительница, которая сообщила, что в одном из мессенджеров ей поступил звонок от якобы сотрудника фондовой биржи.

В Уфе построят детский центр дополнительного образования

Детский центр дополнительного образования построит инвестор в Уфе. Он подписал соглашение о защите и поощрении инвестиций с правительством республики.

Card image

Как съедобные букеты завоевывают сердца и желудки

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *