С 1 января 2024 года вступили в силу изменения, позволяющие сохранить работающим родителям пособие по уходу за ребёнком

В первый день нового года вступил в силу Федеральный закон от 19.12.2023 № 620-ФЗ, который позволяет сохранить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет и при полной занятости в случае досрочного выхода из «декрета».

Новая норма распространяются также на матерей, уволенных в период беременности или «декретного» отпуска в связи с ликвидацией организации. Помимо этого, пособие могут получать родители, работающие на гражданских должностях воинских формирований РФ на территориях иностранных государств, проходящие военную службу по контракту, а также служащие в МВД, Росгвардии, МЧС, органах ФСИН, ФССП.

Кроме того, с 1 января вступил в силу Указ Президента РФ от 01.12.2023 № 912, позволяющий сохранить ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком-инвалидом родителям и опекунам, вышедшим на работу на условиях неполного рабочего времени. В том числе дистанционно или на дому. Это касается получателей ежемесячных выплат в размере 10 тысяч рублей по уходу за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства первой группы.

Ознакомиться с текстом Федерального закона от 19.12.2023 № 620-ФЗ «О внесении изменений в ст. 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ст. 11-1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» можно по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202312190022 .

Ознакомиться с Указом Президента РФ от 01.12.2023 № 912 «О внесении изменений в Указ Президента РФ от 26 февраля 2013 г. № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» можно по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202312010113 .