С 1 января 2025 г. вступили в силу новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению профессиональных рисков.

С 1 января 2025 г. вступили в силу новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению профессиональных рисков.

С 1 января 2025 г. вступили в силу новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению профессиональных рисков.

Работодатели по-прежнему могут направить на предупредительные меры до 20% сумм страховых взносов. Объем средств может быть увеличен до 30%, если направить дополнительный объем на санаторно-курортное лечение предпенсионеров и работающих пенсионеров.

Основные изменения – при подаче заявления о финансировании (до 1 августа) не потребуется подача документов, обосновывающих мероприятия по охране труда. Эти документы представляются вместе с заявлением о возмещении расходов до 15 ноября.

При подаче документов на финансирование до 1 августа потребуется только заявление и план финансового обеспечения.

Актуальная информация, новые формы заявлений, бланков отчетности и перечни документов на сайте https://sfr.gov.ru/branches/bashkortostan/info/~0/12318

В 2024 году Отделение СФР по Республике Башкортостан возместило расходы на охрану труда 3349 работодателям республики на сумму более 715 млн руб.
#ОСФРРБ   #страхователи

Последние новости

Шум, вибрации и перегрев: тревожные сигналы работы серводвигателя

Почему не стоит закрывать глаза на неполадки и как выбрать надёжный привод

От роботов до лифтов: где используются сервоприводы и почему они так важны

Открываем тайную жизнь устройств, которые двигают весь современный мир

Куда пойти с детьми в Уфе: 10 весёлых мест на выходные

Идеи для семейного отдыха в столице Башкортостана — от активных игр до познавательных музеев

Коррекция фиброза и возрастных изменений: когда показан эндотканевой лифтинг

Как современная технология помогает вернуть коже упругость, убрать отёки и улучшить рельеф без хирургии

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Коврове

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *