Вниманию работодателей

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022г.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022г. № 409 о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ, Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13 апреля 2022г. №154 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение затрат, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в 2022 году», Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13 апреля 2022г.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022г. № 409 о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ, Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13 апреля 2022г. №154 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение затрат, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в 2022 году», Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13 апреля 2022г. №151 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения», предусмотрено выделение субсидии на организацию.

Дополнительные мероприятия включают в себя финансовое обеспечение затрат работодателей:

а) на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

б) на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Период участия -  не более 3 месяцев.

Размер возмещения затрат на заработную плату одного работника равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов и районный коэффициент (в РБ – 22900 руб. в месяц, возможно увеличение).

Финансовое обеспечение затрат работодателя на материально-техническое оснащение одного рабочего места работника в период организации временного трудоустройства равно 10000 рублей.

Финансовое обеспечение затрат при реализации региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, может составлять до 59,9тыс. рублей из расчета на 1 обучающегося по основным программам профессионального обучения.

Источником информации о наличии работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, зарегистрированных в центрах занятости, являются исключительно сведения Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Более подробную информацию  Вы можете получить в Филиале ГКУ ЦЗН г. Уфы по Советскому району, по адресу: г. Уфа, ул. Бессонова, 2А или по тел.: 8(347)282-43-26, 8(347)282-49-64, 8(347)223-35-44, Гераськина Наталья Евгеньевна, адрес электронной почты: [email protected] .

 


Последние новости

Урегулировать долг поможет сервис ФНС России

Организации и индивидуальные предприниматели, у которых сложилась сложная финансовая ситуация,  могут обратиться за помощью в урегулировании задолженности на сервис ФНС России "Площадка реструктуризации долга",

Уход за людьми с инвалидностью и пожилыми гражданами:  что меняется в 2025 году

Период ухода за людьми с инвалидностью I группы или лицами старше 80 лет по-прежнему будет учитываться в страховой стаж трудоспособным гражданам - 1,8 ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) за полный год.

Наступает срок представления уведомлений - укажите новые КБК по НДФЛ

При предоставлении уведомлений об исчисленных суммах авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов в 2025 году налогоплательщикам необходимо указывать новые КБК по НДФЛ.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Алексине, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *