5 мая - День акушерки
Акушерка одного из лечебных учреждений Республики обратилась в Профсоюз за защитой трудовых прав, связанных с привлечением к материальной ответственности за ненадлежащее оказание медицинской помощи.
Акушерка одного из лечебных учреждений Республики обратилась в Профсоюз за защитой трудовых прав, связанных с привлечением к материальной ответственности за ненадлежащее оказание медицинской помощи.
По решению суда, с больницы взыскано 250 тыс. рублей в пользу пациентки за дефекты при оказании медицинской помощи. По результатам служебной проверки, лечебным учреждением установлено, что действиями двух акушерок причинен вред здоровью пациентки. Коллега ушла в декретный отпуск, в связи с чем, лишь один работник был привлечен к полной материальной ответственности.
Однако уход второго сотрудника в декретный отпуск не может являться основанием для привлечения к полной материальной ответственности действующего сотрудника. Кроме того в рамках гражданского дела работодатель может взыскать в качестве регресса по иску пациента не более одного размера средней заработной платы. Собрав комплект документов, правовой инспектор Профсоюза обратился в суд за защитой прав акушерки.
Итог: по результатам рассмотрения искового заявления профсоюза, суд снизил размер компенсации в пользу лечебного учреждения до 20 тыс. руб., т.е. 50% от средней заработной платы члена профсоюза.
Аппарат Республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ поздравляет с профессиональным праздником и поблагодарит за неоценимый труд и радость, которую акушерки приносят людям.
По решению суда, с больницы взыскано 250 тыс. рублей в пользу пациентки за дефекты при оказании медицинской помощи. По результатам служебной проверки, лечебным учреждением установлено, что действиями двух акушерок причинен вред здоровью пациентки. Коллега ушла в декретный отпуск, в связи с чем, лишь один работник был привлечен к полной материальной ответственности.
Однако уход второго сотрудника в декретный отпуск не может являться основанием для привлечения к полной материальной ответственности действующего сотрудника. Кроме того в рамках гражданского дела работодатель может взыскать в качестве регресса по иску пациента не более одного размера средней заработной платы. Собрав комплект документов, правовой инспектор Профсоюза обратился в суд за защитой прав акушерки.
Итог: по результатам рассмотрения искового заявления профсоюза, суд снизил размер компенсации в пользу лечебного учреждения до 20 тыс. руб., т.е. 50% от средней заработной платы члена профсоюза.
Аппарат Республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ поздравляет с профессиональным праздником и поблагодарит за неоценимый труд и радость, которую акушерки приносят людям.
Последние новости
От роботов до лифтов: где используются сервоприводы и почему они так важны
Открываем тайную жизнь устройств, которые двигают весь современный мир
Куда пойти с детьми в Уфе: 10 весёлых мест на выходные
Идеи для семейного отдыха в столице Башкортостана — от активных игр до познавательных музеев
Ежегодный форум «Сильные идеи для нового времени»
Форум объединяет лидеров решений в сфере предпринимательства, креативной экономики, инноваций, социального развития, технологического суверенитета, профессиональной самореализации,
Куда пойти с детьми в Уфе: 10 весёлых мест на выходные
Идеи для семейного отдыха в столице Башкортостана — от активных игр до познавательных музеев
На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Орехово-Зуево на выгодных условиях