Выбираем элитный домашний персонал. Няни и гувернантки из Англии

Важность элитного британского персонала в семье заключается не только в помощи по дому, но и в обеспечении качественного воспитания детей. Когда дело касается выбора няни для детей младше 4-5 лет, важны навыки, опыт, образование и репутация специалиста. Для получения более подробной информации, можно рассмотреть детальные характеристики кандидатов.

Персональный воспитатель из Англии способен не только научить ребенка хорошим манерам, но и помочь ему в интеллектуальном развитии. В настоящее время, когда комфорт и уход за домом являются главными факторами, найм британских помощников по дому – возможность легко и доступно справится со всеми рутинными делами.

Лучший способ получить элитных британских профессионалов – контактировать с кадровым агентством. Найти такое агентство можно, к примеру, через переводчиков.

200 лет назад, как в случае с Евгением Онегиным, европейское образование и французский язык были обыденностью, а значит, были значительным преимуществом перед другими людьми. Сегодня умение читать и писать не вызывает никаких особых сомнений, но свободное владение иностранным языком или другие навыки, как, например, европейский тип мышления, по-прежнему отличают квалифицированных личностей и будут помогать им преодолевать географические границы и восходить новым высотам.

Преимущества и квалификация домашних работников из Англии

Нашим детям необходимо знание иностранных языков и занятия спортом, особенно в период подросткового развития. Однако в первые годы жизни, на формирование будущей личности, сильное влияние оказывают Дом и Семья, где живет ребенок.

К сожалению, профессиональный уровень нашего домашнего персонала оставляет желать лучшего. Понятие служанки низвели до минимума, и такие работники без должного образования и профессиональных навыков допускаются до самого ценного - детей и дома.

Однако в Великобритании работа домашнего персонала - это профессия с вековыми традициями. Высшая знать, например, нанимала мужчин благородного происхождения в качестве пажей. В начале 20-го века треть женского населения Англии работала в частных домовладениях. Сейчас в этой сфере есть высшие учебные заведения, выпускники которых получают магистерские дипломы дворецких, нянь, гувернанток, гувернеров – большинство их реализуют себя именно как домашний персонал. Некоторые специалисты даже имеют многолетний опыт работы в определенной семье - некая династия мажордомов или садовников.

Работа домашним персоналом в Великобритании - это престижная профессия. Работники обладают высоким уровнем образования, имеют четкое понимание профессиональной и личной дистанции между семьями работодателей и своей профессиональной работой.

Подбор профессионального персонала из Англии

Найти идеального домашнего персонала – непростая задача, поэтому все больше семей обращаются за помощью к специалистам из Англии. Они предлагают большой выбор кандидатов на роль няни, гувернера, гувернантки или дворецкого, которые обладают высоким уровнем профессионализма и большим опытом работы. Однако, качество услуг соответствует своей стоимости - зарплата английского персонала может составлять от 700 до 1200 фунтов стерлингов за неделю. Это означает, что не каждая семья может себе позволить нанять такого работника.

Наиболее частыми заказчиками элитного персонала из Англии являются семьи арабских шейхов и южно-азиатских промышленных магнатов. Несмотря на то, что в этих странах очень важно соблюдать национальные традиции, родители осознают ценность ранней интеграции в европейское культурное пространство.

За пределами Азии и Арабского мира, элитный персонал из Англии также востребован, особенно в России. Несмотря на высокую стоимость услуг, даже семьи среднего класса могут позволить себе обращение к таким специалистам. Такие семьи могут выбрать специальные программы найма персонала, такие как например, няня на две семьи или почасовая няня, чтобы снизить расходы.

В итоге, найм элитного персонала из Англии это большой шаг к обеспечению детей высококвалифицированными и заботливыми профессионалами, что позволяет родителям сосредоточиться на своих бизнесах и карьере.

В поисках няни из Великобритании или гувернантки, стоит иметь в виду некоторые минимальные требования. Первое, что необходимо предъявить – это опыт работы от 3-х лет, полученный в британских или иностранных семьях, а также наличие рекомендаций. Няню без опыта, даже с лучшими дипломами, можно позволить себе разве что с местным персоналом, так как повторное оформление виз и перелеты потребуют времени и денег.

Оптимальный возраст или пол будущей няни – от 25 до 40 лет, но это не обязательно, особенно если Вы ищете няню-бабушку. Отмечается, что мужчина лучше подойдет для воспитания мальчика, а женщина – для девочки, так как они, как правило, лучше находят общий язык со своими воспитанниками.

Еще одно важное требование – это наличие специальной подготовки по преподаванию английского языка как иностранного. Стоит уделить внимание диплому будущей няни, который может быть получен в различных учебных заведениях, таких как: Norland College, Princess Christian College, Chiltern Nanny Training College, London Montessori School, а также ряд национальных организаций по образованию. Кроме того, существуют различные уровни квалификации гувернеров и нянь, которые можно использовать при выборе наставника вашего ребенка. Некоторые их них включают ADCE, BTEC, и GNVQ, а также дополнительное образование от NAMCW и Cache.

Очевидно, что сегодня быть носителем английского языка уже недостаточно для получения высокого звания няни или гувернантки из Англии. Работа в этой сфере требует более серьезной подготовки и множества документальных подтверждений. Важно также отметить, что считается хорошим тоном дополнительно изучать язык и культуру страны, в которой Вы будете работать.

Великобритания славится своей давней традицией многочисленной прислуги, которая возникла в викторианскую эпоху (середина – конец IХХ века). В то время классический пул персонала включал в себя до 10 различных профессий, каждая из которых имела четко прописанные обязанности, такие как: дворецкий, экономка, камердинер, камеристка, лакеи, горничные, повара, няни, гувернантки, садовники, конюшенные и многие другие.

Хотя традиция сохраняется и в наши дни, в больших аристократических домах Великобритании наблюдается тенденция к сокращению количества прислуги и совмещению должностей. Современным семьям, например, камердинер или камеристка могут показаться избыточными.

Сегодня актуальность сохраняют некоторые профессии, такие как:

• Управляющий (major d’omo), который отвечает за менеджмент персонала в большом доме/домах, распределяет обязанности и контролирует их выполнение. Кроме того, управляющий ведет домашнюю бухгалтерию и выполняет сопутствующие обязанности.
• Дворецкий (butler), управляющий конкретным домом, в котором, как правило, постоянно проживает.
• Шеф-повар (chief), который, безусловно, отвечает за готовку пищи.
• Садовник (gardener), который ухаживает за садом, газоном и цветником.
• Экономка (housekeeper), которая контролирует порядок в доме, закупает продукты, бытовую химию и другие необходимые в хозяйстве товары. Она также ведет соответствующую бухгалтерию и отчитывается о потраченных средствах.

Также следует отметить профессию водителя-охранника, которая пользуется все большей популярностью среди прочего домашнего персонала.

Набор прислуги может быть изменен и расширен за счет других помощников (прачек, горничных и др.), а может быть минимизирован до 1-2 наиболее необходимых людей. Все члены прислуги должны иметь соответствующие дипломы и сертификаты, особенно если речь идет об элитном британском персонале.

Наличие иностранной прислуги в доме предполагает ее постоянное проживание в нем, что, в свою очередь, обуславливает необходимость подготовки нескольких комнат в доме специально для персонала.

Агентство подбора домашнего персонала может существенно упростить задачу поиска желаемого кандидата. Если вы хотите найти идеальную няню или гувернантку из Великобритании, агентство поможет с подбором. А если вам нужно сформировать штат домашних работников, то обратиться в профессиональное агентство просто необходимо. Зачем? Давайте разберемся.

Профессиональное агентство поможет выбрать кандидатов, которые максимально соответствуют вашим требованиям. Они учитывают возраст, пол, опыт работы и другие параметры. К примеру, если вы ищете няню, подходящую для вашего ребенка, который обожает лошадей, то кандидат с опытом верховой езды может быть идеальным выбором. Однако это не единственный фактор, который важен.

Агентство также проверит подлинность дипломов и определит уровень кандидатов. Это может быть важно, поскольку некоторые курсы по обучению домашним работникам предоставляют квалификацию, которая не выходит за рамки базового уровня. Профессионалы знают, как разобраться в этой ситуации, и помогут определить настоящую квалификацию кандидата.

Кроме того, агентство проводит собеседования со всеми кандидатами, оценивает их умение работать в семье и их психологическую зрелость. Это очень важные факторы, которые заказчик не всегда может оценить самостоятельно, особенно если он не является профессионалом в этой области. Несмотря на то, что заказчик может лично сделать свой выбор, квалифицированные специалисты из агентства могут оказать ему неоценимую помощь.

Если возникает ситуация, связанная с заменой работника, агентство сразу же займется этим вопросом. И, наконец, агентство может взять на себя все заботы по оформлению виз, документов и билетов для перемещения персонала, что значительно облегчит жизнь заказчика.

Конечно, не все агентства предлагают все эти услуги, поэтому необходимо внимательно изучать список предложений и выбирать наиболее подходящее агентство.

Агентства подбора домашнего персонала, такие как English Nanny, занимаются решением всех вопросов, связанных с наймом квалифицированного персонала для различных домашних задач. Команда агентства осуществляет подбор специалистов с начала до конца, включая первую встречу с будущим работодателем, а также вплоть до момента, когда новый сотрудник переступит порог дома. Кроме того, менеджеры aгентства остаются на связи со своими заказчиками на протяжении 24 часов в сутки. Нужно отметить, что English Nanny является аккредитованным агентством, имеющим награды The Recruitment & Employment Confederation REC, Good nanny agency Guide и Bestbear. У них есть лучшие гарантии по заменам персонала в течение первых 8 месяцев. Кроме того, полная оплата осуществляется только после того, как персонал уже подобран.

Данные агентства не только привлекательны для семей, ищущих домашний персонал, но и для соискателей, желающих найти интересную и высокооплачиваемую работу в мировых столицах, таких как Москва, Санкт Петербург, Киев, Лондон, Париж, Дубаи и Гонконг. Агентства по подбору персонала являются надежными помощниками и консультантами для иностранных работников, желающих найти работу в другом государстве.

Для получения более подробной информации об агентствах подбора домашнего персонала можно связаться по телефонам разных городов:

• Москва +7 (495) 543-76-55
• Санкт-Петербург +7 (812) 332-53-01
• Екатеринбург +7 (343) 237-24-99
• Нижний Новгород +7 (831) 212-37-88
• Ростов-на-Дону +7 (863) 303-29-02
• Казань +7 (843) 203-93-55
• Челябинск +7 (351) 779-54-38
• Самара +7 (846) 212-95-54
• Киев +38 (044) 392-84-23
• Астана +7 (7172) 72-74-13

Фото: freepik.com